PELANGI99 LOUNGE Perilaku bullying memang masih kerap terjadi di mana saja, termasuk di tempat kerja. Bullying atau perisakan merupakan tindakan yang tidak di benarkan. Biasanya, bullying bertujuan untuk menindas seseorang yang di lakukan secara sengaja.
Pelaku bullying tak hanya di lakukan oleh satu orang, melainkan oleh sekelompok orang. Tentu pelakunya adalah orang yang merasa memiliki kuasa dan lebih kuat. Faktanya, dunia kerja juga tak luput dari perilaku ini.
Supaya bisa kamu hindari, berikut lima bulliyingyang terjadi di tempat kerja. Apakah kamu mungkin pernah kamu alaminya?
Secara konstan mengalami perilaku yang merugikan
Kamu mungkin sering mengalami intimidasi secara konstan. Rekan kerja atau bahkan atasanmu melakukan praktik manipulasi yang sangat merugikanmu, seperti sering menahan informasi penting darimu, sehingga kamu selalu terlambat mengetahuinya.
Kamu mungkin juga mendapatkan beban kerja yang besar, sementara rekanmu biasa saja. Atasanmu mungkin juga suka memberikan deadline yang tak masuk akal. Tentu ini bisa sangat membuatmu stres.
Kamu tidak bisa dengan mudah menghindari situasi tertentu
Mendapatkan perilaku bullying akan menyebabkanmu berada di situasi yang tak bisa kamu hindari. Kemungkinan juga kamu tak bisa mengelak dari penindasan yang orang lain lakukan. Di karenakan kamu tidak berdaya melawan sistem yang sangat toksik tersebut.
Kamu tak bisa menolak perintah atasan yang sudah kelewat batas. Kamu tak bisa protes atau meminta keringanan atas tugas atau pekerjaan yang di berikan kepadamu. Terkadang tindakan manipulatif yang memintamu dengan lembut membuatmu sulit menolaknya.
Adanya ketidakseimbangan kekuatan
Salah satu faktor penyebab bullying adalah adanya ketidakseimbangan kekuatan. Di mana kamu adalah pihak lemah yang sangat mudah untuk ditindas. Terlebih kamu tidak pernah protes atau tak memiliki akses untuk memiliki batasan diri.
Kamu kerap di intimidasi oleh supervisor, manajer, atau juga staf senior. Bahkan juga rekan kerja yang mungkin lebih senior darimu. Perilaku bullying biasanya menimpulkan kepuasan bagi pelakunya, sehingga akan sering mereka lakukan.
Kamu kerap mengalami pengucilan sosial
Sikap bullying yang mungkin juga kamu alami adalah menerima pengucilan sosial. Bisa jadi di tempat kerja kamu sering tidak di ajak untuk kumpul bareng rekan kerja sekantor. Kamu kerap di tinggal makan siang, pergi ngopi, atau tak di undang ke acara tertentu.
Bisa jadi di depanmu mereka bersikap manis seakan tak terjadi sesuatu. Namun, di belakangmu mereka kerap bergosip dan menceritakan kejelekanmu. Kamu akan merasakan perbedaan sikap tersebut dengan nyata.
Mengalami pelecehan secara tak langsung
Secara gak langsung, kamu akan sering mengalami pelecehan di tempat kerja. Sindiran atau bahkan rundungan secara verbal bisa membuatmu merasa sangat sedih dan sakit hati. Namun, kamu tak bisa berbuat banyak.
Kamu hanya bisa diam dan menerima perilaku tersebut. Di karenakan perilaku tersbeut di lakukan oleh banyak orang dan secara terus menerus. Kamu menjadi rendah diri dan hanya pasrah menerimanya.
Lima sikap di atas mungkin sering kamu maklumi karena merasa tak memiliki kuasa di kantor. Segera sadari bahwa itu adalah bentuk penindasan yang harus di hentikan. Segera minta bantuan dan speak up atau berhenti jika perlu.
PELANGI99 SITUS GAME ONLINE TERBAIK & TERPERCAYA DI ASIA.
